Перейти к содержимому
Главная  /  Офис и администрирование  /  Ведущий специалист отдела по работе с персоналом — ГКУ "ЦЗН ЗО", г. Мелитополь

👀 Сейчас смотрят: 1 чел.

🎬 Видео об этом товаре

Видео честнее фотографий: видно и плюсы, и недостатки. Пока никто не снял.

Все видео сделок →

Описание

Работодатель: ГКУ "ЦЗН ЗО"
Зарплата: от 89 640 ₽ до 89 641 ₽
График: Полный рабочий день
Опыт: от 1 лет
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Адрес: Запорожская область, г. Мелитополь, 50-летия Победы проспект, дом: Д. 36/14;

- определять текущую и перспективную потребность учреждения в персонале с учетом стратегии развития Кадрового центра ЗО; - проводить работу по оптимизации численного состава учреждения; - анализировать текучесть персонала; - вести установленную кадровую отчетность; - использовать единые критерии и технологии привлечения и отбора персонала; - вести единую базу кандидатов; - анализировать квалификационные характеристики будущего специалиста и формировать профиль сотрудника на данной должности; - проводить мероприятия по привлечению кандидатов на вакантные места; - осуществлять работу по поиску, отбору и найму квалифицированных работников с использованием различных источников привлечения; - внедрять программу адаптации персонала в период испытательного срока; - определять план работы для вновь принятых сотрудников на период испытательного срока; - анализировать успешность прохождения работником испытательного срока; - анализировать потребность обучения персонала: классификация видов обучения, содержание обучения, стоимость и приоритетность; - участвовать в разработке годовых и перспективных планов подготовки, переподготовки, повышения квалификации персонала; - сотрудничать с организациями, осуществляющими обучение; - вести базу данных по учебным заведениям; - участвовать в организации и проведении процесса обучения сотрудников; - осуществлять подбор наставников и инструкторов внутреннего обучения; - проводить оценку эффективности обучения в соответствии с критериями; - оценивать потенциальные возможности работника и его профессиональную компетенцию; - оценивать соответствие результатов труда нормативным требованиям, запланированным показателям, поставленным целям; - использовать возможности для совершенствования деловых или личных качеств сотрудника; - изучать мотивационные феномены с целью активизации деятельности работников, их побуждения к труду посредством удовлетворения потребностей; - применять систему нематериального стимулирования; - использовать прозрачную (справедливую) систему поощрений и взысканий; - анализировать сложившуюся систему социальных и моральных норм и ценностей в структурных подразделениях и учреждении в целом; - внедрять нормы и правила, способствующие развитию корпоративной культуры; - давать рекомендации по улучшению социально-психологического климата в коллективе; - анализировать нарушения трудовой дисциплины и эффективность сложившейся системы профилактических мер и санкций; - анализировать возникновение трудовых конфликтов, причи

Контактное лицо: Полупан Ольга Викторовна

Источник: портал «Работа в России» — https://trudvsem.ru/vacancy/card/1229000020292/465c9a58-8f22-11f1-b546-0def9408a49f

Подробности

График работы Полный день
Опыт работы От 1 года
Зарплата в месяц, ₽ 89640

№ 9612 размещено 25 сентября в 07:36 на площадке 1 день 0 просмотров (+0 сегодня)

Местоположение

Открыть карту целиком

Комментарии

Комментариев пока нет — задайте продавцу вопрос, начните разговор.

Оставить комментарий

Связанные объявления

Поделиться объявлением

ВКонтакте

Пожаловаться на объявление

Что не так с этим объявлением? Жалоба анонимна — продавец не узнает, кто пожаловался.

 Ведущий специалист отдела по работе с персоналом — ГКУ "ЦЗН ЗО", г. Мелитополь
Скачать