👀 Сейчас смотрят: 1 чел.
🎬 Видео об этом товаре
Видео честнее фотографий: видно и плюсы, и недостатки. Пока никто не снял.
Описание
Работодатель: ГБУЗ "ШЕМЫШЕЙСКАЯ УЧАСТКОВАЯ БОЛЬНИЦА"
Зарплата: от 35 000 ₽ до 42 000 ₽
График: Полный рабочий день
Опыт: не требуется
Образование: Среднее профессиональное образование
Адрес: Пензенская область, Шемышейский район, Шемышейка рабочий поселок, Больничная улица, дом: Д.1;
1. Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. 2. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. 3. Проводит изучение и анализ: 3.1. Должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений. 3.2. Установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. 3.3. Результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. 4. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля. 5. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.
Контактное лицо: Попков Владимир Николаевич
Источник: портал «Работа в России» — https://trudvsem.ru/vacancy/card/1025801086717/066af288-c7bb-11f1-a5f9-092714e38fda
Зарплата: от 35 000 ₽ до 42 000 ₽
График: Полный рабочий день
Опыт: не требуется
Образование: Среднее профессиональное образование
Адрес: Пензенская область, Шемышейский район, Шемышейка рабочий поселок, Больничная улица, дом: Д.1;
1. Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. 2. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. 3. Проводит изучение и анализ: 3.1. Должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений. 3.2. Установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. 3.3. Результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. 4. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля. 5. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.
Контактное лицо: Попков Владимир Николаевич
Источник: портал «Работа в России» — https://trudvsem.ru/vacancy/card/1025801086717/066af288-c7bb-11f1-a5f9-092714e38fda
Подробности
| График работы | Полный день |
|---|---|
| Опыт работы | Без опыта |
| Зарплата в месяц, ₽ | 35000 |
№ 58593 размещено 14 октября в 10:36 на площадке 1 день 0 просмотров (+0 сегодня)

Комментарии
Комментариев пока нет — задайте продавцу вопрос, начните разговор.